近年來，江蘇省鹽城市阜寧縣通過黨建引領、科技加持、產業升級“三駕馬車”協同發力，構建起以“家門口”就業為核心的民生服務體系，托起百姓“穩穩的幸福”，讓群眾實現“顧家增收兩不誤”，鋪展“產業興、百姓富、生態美”的共富畫卷。

精準服務，織密就業“保障網”

依托“大數據+網格化”模式，全縣建成“家門口”就業服務站矩陣，整合職業指導、技能培訓、崗位推薦等多元服務，精準對接就業困難群體需求。針對留守婦女、大齡勞動者等群體，服務站定向推送家政、手工加工等靈活就業崗位，實現“出家門進廠門”的無縫銜接。

在羅橋鎮，“木蘭戶織·共富工坊”的紅色招牌格外醒目。近年來，羅橋鎮按照“黨委牽頭、政府推動、部門組織、市場運作、經紀人帶動、百姓參與”的運作模式，采取“黨建+、支部+、黨員+”形式，成立“木蘭戶織協會”黨支部，引導留守婦女、陪讀媽媽等群體走出家門走進工坊，使“木蘭戶織·共富工坊”成為帶動村民增收致富的平臺。

“用工高峰期，木蘭戶織平臺能快速匹配人手，確保訂單按時交付。”“白天上工，晚上輔導孩子，再也不用背井離鄉了。”工坊采用“計件薪酬+彈性工時”模式，工人可靈活兼顧家庭與工作。目前，羅橋鎮已建成村企結對、非遺文創、農業類共富工坊25家，孵化新業態工坊5家，帶動860余名女性實現家門口就業，人均月增收2200元。未來，當地還將通過黨建引領統籌訂單對接、運維監管，利用數字化手段破解信息壁壘，推動“散裝放養”向“精準統籌”轉型。

數字賦能，激活就業“新動能”

在阜寧縣數字化就業服務平臺上，零工市場建設與數字技術深度融合，形成“線上+線下”立體化就業生態。該縣人社局積極推進零工市場建設，為靈活就業人員和用工主體搭建了高效便捷的對接平臺，整合多部門數據，建立起包含10多項內容的數字化信息庫，無論是線下進行信息登記推送，還是線上通過“蘇心聘”微信小程序，求職者都可以快速實現崗位和培訓的精準匹配，實現就業增收。

無論求職者選擇線下應聘還是線上操作，都能通過零工市場享受優質服務，極大地縮短了求職者與崗位之間的距離，使得崗位和培訓的匹配更加精準高效，有效促進就業增收。求職者劉君蘭對此深有感觸：“這個零工市場對我們來說太便利了，不僅崗位豐富多樣，能夠充分滿足擇業需求，還能提供靈活的工作時間和多樣化的職業發展機會，幫助我們實現家門口就業，更好地平衡工作與生活。”

隨著數字賦能的不斷深化，阜寧縣零工市場正逐步發展成為集就業服務、技能培訓、創業指導、權益保障于一體的綜合性服務平臺，不僅有效激活了就業市場的“新動能”，還促進了人力資源的高效配置，為全縣經濟社會高質量發展注入了強勁動力。

產業帶動，拓展就業“新空間”

在鹽城金沃源農業發展有限公司的育苗基地內，種苗在智能溫室的悉心“照護”下迎著陽光奮力生長。這個科技含量十足的“育苗工廠”，不僅是長三角最大的種苗供應基地，更以產業帶動就業的方式，為當地村民打開了增收致富的“新空間”。

“過去農民自己育苗靠天吃飯，現在靠科技也能端穩飯碗。”公司負責人姜官俊說道。基地引進全自動嫁接機器人、智能環控系統等設備，實現播種、催芽、溫控等七環節全鏈條智能化生產，年育苗量達1.3億株，服務20萬畝農田。科技賦能不僅讓種苗成活率超行業標準，更催生出嫁接技術員、設備運維員等新型職業，52名村民實現穩定就業，高峰期用工達120人，年增收超250萬元。

特色育苗產業的持續發展，讓“田間車間”釋放更大就業潛力。基地通過“技術培訓+崗位適配”，將周邊農民轉化為精通育苗床管理、智能溫室調控的現代農技工。公司還與揚州大學等院校合作開展產學研項目，引入8名專業技術人員駐村指導，累計培養掌握番茄、西瓜等育苗技術的本土人才300余人。

如今，金沃源的“綠色就業鏈”仍在延伸。從智能溫室里的技術崗位，到田間地頭的種苗配送，再到校企共建的實訓基地，200余戶家庭依托產業鏈實現增收。姜官俊表示，未來將深化物聯網、大數據應用，“我們要讓更多鄉親共享科技農業紅利，在家門口畫出共同富裕的‘豐’景。”

當前，阜寧縣正以務實舉措書寫民生新篇章，“阜寧巧阿姨”獲省級勞務品牌，“阜寧零工市場”獲批省級規范化零工市場……通過“家門口”就業，居民得以兼顧家庭與工作，減少了“候鳥式”務工的無奈；企業則通過穩定用工提升生產效率，實現雙贏，充分彰顯了該縣“以人民為中心”的發展理念，為經濟發展注入了可持續的內生動力。