又有一批新職業(yè)、新工種上新。人力資源社會保障部5月8日發(fā)布公示，擬新增跨境電商運營管理師、無人機群飛行規(guī)劃員、電子電路設(shè)計師、裝修管家、咖啡加工工等17個新職業(yè)，擬增加黃金鑒定估價師、旅拍定制師、智慧倉運維員、睡眠健康管理師、服務(wù)犬馴養(yǎng)師、生成式人工智能系統(tǒng)測試員、保鮮花制作工等42個新工種。

新需求催生新職業(yè)。這些新職業(yè)、新工種，清晰映射產(chǎn)業(yè)變革的新趨勢、社會發(fā)展的新需要，同時也為勞動者就業(yè)開辟新賽道，成為就業(yè)的新增長點。

新職業(yè)創(chuàng)造新崗位。科技進步導(dǎo)致部分傳統(tǒng)崗位消失，同時也創(chuàng)造出一些新崗位，當前，我國新職業(yè)征集堅持以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，布局建設(shè)未來產(chǎn)業(yè)，完善現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位為目標，以培育和發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式為重點。在2024年7月發(fā)布的19個新職業(yè)中，70%以上服務(wù)于新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，涵蓋數(shù)字經(jīng)濟、綠色能源、智能制造等“數(shù)智”前沿。新職業(yè)與新質(zhì)生產(chǎn)力的核心內(nèi)涵高度契合，催生出眾多的新職業(yè)崗位。比如，一個無人機駕駛員的出現(xiàn)，帶動飛手培訓(xùn)、設(shè)備維護等多個衍生崗位。新職業(yè)帶來全新的就業(yè)機會，廣闊的就業(yè)空間，等待著被發(fā)掘和把握。

新職業(yè)擴大就業(yè)選擇。當前，在數(shù)智技術(shù)引領(lǐng)下，在高品質(zhì)生活帶動下，創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用方案、場景競相推出，各種崗位更替明顯加速，新職業(yè)有了嶄露頭角的沃土。此次公示的新職業(yè)數(shù)量保持穩(wěn)定，但新工種明顯增加，多達42個，是近年來數(shù)量最多的一次。這說明，隨著新技術(shù)得到更廣泛深入的應(yīng)用，原有職業(yè)的內(nèi)涵更加豐富，職業(yè)之下的分工更加個性化、精細化。比如，隨著人工智能大模型持續(xù)迭代升級并加速賦能千行百業(yè)，為順應(yīng)新趨勢，此次在“生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員”職業(yè)下增設(shè)“生成式人工智能系統(tǒng)測試員”工種，在“動畫制作員”職業(yè)下增設(shè)“生成式人工智能動畫制作員”工種。及時從國家層面對新職業(yè)、新工種進行規(guī)范認定，有益于提升從業(yè)者職業(yè)歸屬感，擴大勞動者的就業(yè)選擇面。

新職業(yè)促進結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾破解。一邊是“有活沒人干”，另一邊是“有人沒活干”，這兩種同時并存的現(xiàn)象就是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的直觀體現(xiàn)，是當前我國就業(yè)領(lǐng)域面臨的主要矛盾。新職業(yè)提出能力新要求，呼喚新技能。比如，隨著中國汽車自動駕駛系統(tǒng)“大腦”不斷進化，汽車功能日益復(fù)雜，隨之而來的測試內(nèi)容、場景增多，智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員需要不斷學(xué)習(xí)掌握更多技能。要加快新職業(yè)標準開發(fā)，適時出臺針對新職業(yè)、新工種的職業(yè)技能標準。同時，更加規(guī)范地開展職業(yè)教育培訓(xùn)和技能人才評價等工作，建立針對新職業(yè)的專業(yè)技能證書認證體系，提高培訓(xùn)的規(guī)范性和權(quán)威性，全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，緩解技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾，提高就業(yè)質(zhì)量。把握新職業(yè)特點，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，幫助勞動者補齊技能短板、切實提高能力素養(yǎng)，就能讓新職業(yè)更好發(fā)揮作用。

不斷涌現(xiàn)的新職業(yè)為人盡其才提供新舞臺，為擴大就業(yè)打開新天地。尤其是青年人，只要愿意嘗試、敢于創(chuàng)新，有韌性、有干勁，敏銳捕捉新的市場需求，總能在就業(yè)市場的“新浪潮”里找到自己的職業(yè)新路徑。