俞垛鎮(zhèn)工會以改革創(chuàng)新精神不斷提高工會隊伍凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，逐步健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系。一是深化黨史學(xué)習(xí)教育。將黨史學(xué)習(xí)教育作為提升工會工作的有力抓手，采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)領(lǐng)航，把擁護(hù)“兩個確立”真正轉(zhuǎn)化為做到 “兩個維護(hù)”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。二是深化工會基層組織建設(shè)。深化“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”行動，重點在非公企業(yè)、新社會組織中加大工會組建和職工入會力度。拓展建會入會新途徑，因地制宜推進(jìn)村級工會建設(shè)，著力破解小微企業(yè)建會難入會難的問題。截止2023年7月，全鎮(zhèn)已建立基層工會共8家，規(guī)上企業(yè)建會率實現(xiàn)100%，工會會員總數(shù)達(dá)到4480人。三是深化各項基礎(chǔ)工作。全面配合區(qū)委巡察組巡察工作，對鏡自照，查擺不足，抓好巡察反饋問題整改的“后半篇文章”。著力適應(yīng)勞動關(guān)系變化新趨勢，及時研判勞動關(guān)系的新動向、新特征和新問題，積極參與社會治理，做好防范抵御，維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全。完成區(qū)交“四有五好”工會財務(wù)互查，審計30家基層工會并下發(fā)整改通知。落實小微企業(yè)經(jīng)費(fèi)返還支持政策，共落實返還繳費(fèi)小微企業(yè)21家。

編輯：程娜

責(zé)編：康希

審核：吳軍