為加快企業(yè)職工民主化進(jìn)程，創(chuàng)新構(gòu)建和諧員工關(guān)系，8月23日，羅塘街道（高新區(qū)）商會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位江蘇貝特管件有限公司邀請(qǐng)職工代表及其學(xué)齡子女共同參加“傳承紅色基因 爭(zhēng)做時(shí)代新人”主題報(bào)告會(huì)。

“今年4月18日，在商會(huì)例行走訪企業(yè)過程中，有職工提出了關(guān)于假期職工子女帶教方面的建議。假期學(xué)生放假后獨(dú)自在家，家長(zhǎng)上班感到不安心，建議公司予以關(guān)心解決。在接到這條建議后，我深感以往公司雖然對(duì)青年職工有所重視，但這個(gè)問題沒有關(guān)心到位，應(yīng)當(dāng)為他們排憂解難。于是，我們及時(shí)將這條建議轉(zhuǎn)為協(xié)商議題，安排公司關(guān)心下一代工作委員會(huì)和行政部組織調(diào)研活動(dòng)，并形成了調(diào)研報(bào)告，從而為開展協(xié)商議事活動(dòng)做好了準(zhǔn)備。通過開展協(xié)商議事活動(dòng)，形成了一系列制度成果。”區(qū)政協(xié)常委、羅塘街道（高新區(qū)）商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、貝特公司關(guān)心下一代工作委員會(huì)主任介紹道。

8月初，公司建立了職工子女閱覽室，讓公司職工子女有了固定的學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所，同時(shí)在制度層面上，允許員工在假期帶子女到公司進(jìn)行作業(yè)輔導(dǎo)，公司專門為孩子們提供免費(fèi)午餐，讓他們感受到家庭般的溫暖。

在此次主題教育報(bào)告會(huì)上，洪亮向同學(xué)們講解了紅色教育的意義和要求，區(qū)新四軍歷史研究會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人向公司10多名職工子女贈(zèng)送《姜堰紅色史料研究集萃》一書，并有重點(diǎn)地宣講了十多則姜堰紅色故事。公司還組織二十多名職工代表及其子女參觀了蔣垛蘇維埃公園，緬懷先烈豐功偉績(jī)，激發(fā)青少年學(xué)生為振興中華而發(fā)憤讀書的熱情。

“這次活動(dòng)讓孩子們的暑假生活更充實(shí)更有意義，我也將沒有了后顧之憂，將繼續(xù)努力工作。”貝特公司職工代表說道。

通訊員：鄭桂發(fā)

編輯：程娜

責(zé)編：康希

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