為深入掌握企業(yè)用工動態(tài)，強(qiáng)化用工服務(wù)保障，6月4日下午，金茂源（華東）表面處理循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園企業(yè)用工服務(wù)座談會在管委會1015會議室召開。泰州化工新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)黨委書記、董事長，泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展部部長蔣鴻，潤嘉投資、金茂源（華東）表面處理循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園相關(guān)負(fù)責(zé)人，以及智嘉迪、偉凱電子等5家企業(yè)代表參加。

座談會上，潤嘉投資講解勞務(wù)用工服務(wù)方案，金茂源園區(qū)管理副總周銀兵詳細(xì)介紹園區(qū)企業(yè)投產(chǎn)情況及用工需求。與會企業(yè)代表圍繞用工現(xiàn)狀、存在問題及創(chuàng)新舉措展開熱烈交流。大家一致認(rèn)為，此次座談會搭建了高效的政企溝通平臺，為破解用工難題提供了務(wù)實(shí)解決方案。

蔣鴻指出，用工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是園區(qū)競爭力的核心。他從三個維度對用工服務(wù)保障工作提出建議：

一是健全供需對接機(jī)制，建立“定期調(diào)研+動態(tài)跟蹤+專項(xiàng)摸排”立體化需求收集體系，并通過“清單推送—即時響應(yīng)—協(xié)同對接”機(jī)制實(shí)現(xiàn)需求快速落地。

二是做精人力資源供給，充分發(fā)揮智匯產(chǎn)業(yè)公司資源優(yōu)勢，在勞務(wù)合作、定向招聘、聯(lián)合培養(yǎng)等方面精準(zhǔn)發(fā)力，構(gòu)建覆蓋“引才、育才、用才”的全鏈條服務(wù)體系。

三是強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)保障，通過用工指導(dǎo)、后勤服務(wù)等舉措，幫助企業(yè)提升人員素養(yǎng)、規(guī)范用工管理，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

下一步，管委會、潤嘉投資、金茂源將建立常態(tài)化協(xié)作機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化“企業(yè)主體、市場運(yùn)作、精準(zhǔn)服務(wù)”用工服務(wù)體系，為金茂源高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人力資源動能。

來源：泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

編輯：湯晨潔

責(zé)編：宋涔瑋

審核：戈俊巍