為切實履行統戰工作責任制，姜堰經濟開發區黨工委落實統戰工作責任，完善機制，保障落實，深入推進同心助力經濟轉型升級，為經濟社會高質量發展貢獻“統戰力量”。

筑牢“主心骨”，完善機制強基礎。完善園區統戰工作機制，增強統戰工作系統性、整體性、協同性。一是完善領導機制。建立開發區統戰工作領導小組，由園區黨工委書記任組長，定期召開領導小組會議，真正構建起黨工委統一領導、各成員單位各司其職的園區統戰工作格局。二是完善聯系機制。建立統戰工作聯絡員制度，印發《關于實行“三員合一”掛鉤聯系企業的通知》，明確專人定向聯系2-3家重點民營企業和1名重點統戰成員，搭建起黨委政府與統戰成員的聯絡橋梁，切實解決企業發展困難和問題。三是完善考評機制。將園區統戰工作納入年度目標考核，制定年度統戰工作要點和任務清單，圍繞“同心助力”產業轉型升級任務，由園區黨工委書記牽頭實施“書記項目”，高標準推進中心提檔升級，今年來共搜集企業對人才、技術、項目的需求51件。

畫好“同心圓”，廣泛聯系聚活力。統籌統戰資源，匯聚統戰力量，加速加力推動人才、智力、技術、項目向園區集聚。一是陣地聚勢。投資120萬元對人力資源產業園提檔升級，掛牌成立“同心助力”產業轉型升級姜堰分中心，建成“江蘇省新僑創新創業基地”、“姜堰區黨外干部實踐鍛煉基地”，高標準打造開發區人才“鄰里中心”，形成同心工作矩陣。二是活動聚情。組建園區統戰人士聯盟，每年拿出100多萬元，支持開展月度主題活動，累計舉辦“吾同英才·共話發展”“僑瞧家鄉”等主題活動80多場次，逐漸形成凝心聚力、情暖三水和諧氛圍。三是服務聚力。創新開展“跑企來”活動，聚力優化營商環境。制定《姜堰經濟開發區高質量發展激勵政策》，出臺“鼓勵企業實施技術改造”“鼓勵企業創新人才引進”等38條政策，全力提振企業發展信心，推動民營經濟健康發展。

當好“助推器”，守正創新促發展。統一戰線參政議政、聚智聚力等作用得到彰顯，不斷在服務大局中體現統戰作為。一是實現“以才引才”。充分發揮統戰資源外引內聯優勢，成立21名人才組成的“雙招雙引”顧問團隊，今年以來，累計走訪高校 10 家，收集高層次人才信息 30 條，重點聯系各類人才 82 名，為重點企業對接海外人才 12 名。二是助推“轉型發展”。巧用統戰資源，邀請18名在庫專家組成“智改數轉”顧問團隊，聚焦企業轉型升級把脈問診，累計開展智能化數字化活動 15 場，助力創成省星級上云企業90家，新增省級兩化融合體系貫標44家，創成省級智能工廠4家，申報省智能車間企業12家。三是鼓勵“參政議政”。推薦12名統戰成員擔任區人大代表和政協委員，集中開展“統戰人士看園區”“統戰人士話發展”等協商議事活動10余場，圍繞園區發展建言獻策，助推園區高質量發展。

通訊員：錢昆

編輯：趙采薇

責編：宋涔瑋

審核：戚翔 聞棟