創新是第一動力、人才是第一資源。泰州市通過建設青年友好型城市，不斷完善引才、育才和創新創業等政策支撐，吸引各方青年人才相約泰州，為高質量發展提供堅實智力支持和人才支撐。

在江蘇春帆生物科技有限公司，總經理李天宇正在與科研人員探討一款新型醫療器械的攻關重點。2018年從英國留學歸來的李天宇決定在中國醫藥城創業，帶領首批10多人的團隊開始高端和創新型醫藥器械的研發生產。在200萬元的人才與初創資金的支持下，公司用3年時間研發出了擁有完全自主知識產權的巖鹽氣溶膠治療儀，獲批18項國家專利，當年實現銷售1000多萬元。

江蘇春帆生物科技有限公司總經理李天宇介紹：“作為第一個國家級醫藥高新區，這里有著齊全的供應鏈和全流程細致周到的全方位服務團隊，還有各項人才政策，包括2020年我入選了‘113’醫藥人才特別計劃。對于創業第二年的我來說，不僅是得到了資金上的支持，更多地是讓我信心倍增。”

目前，公司便攜式氣道管理系統等多款新產品即將上市，春帆也從初創走向成熟，研發生產規模不斷擴大。借助泰州出臺的青年人才專項政策，公司每年吸引10多名各類人才加入，目前公司本科學歷以上員工60多人，平均年齡低于30歲。

李天宇告訴記者：“從來泰交通補貼，到面試時可以免費入住青年驛站，到入職后的租房補貼和工作之后的購房券，以及之后關于教育醫療等各方面全方位的政策，這種政策特別的周到細致、人性化，能夠體現出泰州對于人才的重視程度。”

產業是青年與城市“雙向奔赴、相互成就”的支撐，產業的競爭力決定對人才的吸引力。海陵區發揮光伏產業優勢來“聚人才、促創新、謀發展”，用“最強大腦”推動技術突破。海歸博士張弢2021年加盟隆基樂葉光伏科技有限公司研究院后，致力于高效單晶硅太陽能電池片的研究。在他和團隊的努力下，公司高效單晶電池及相關組件6度刷新世界紀錄。

泰州隆基樂葉光伏科技有限公司設備技術高級主任工程師張弢說：“主要是企業研發這個崗位，跟我的本專業是非常契合的，光伏新能源行業是一個非常有前途的行業，然后我也看了一下泰州的地理位置、自然環境，覺得這地方還是非常宜居。”

栽下梧桐樹，引來金鳳凰。近年來，泰州市先后出臺“113”醫藥人才特別計劃、青年人才專項政策等，拿出真金白銀支持人才來泰、留泰，讓人才在泰州干事有舞臺、成長有空間、發展有未來，青年人才來泰人數年均增幅8%以上，成為省級青年發展型城市建設試點。2022年全市新引進高層次人才2848名，兌付市級人才發展專項資金9923.57萬元，資助人才項目112個，資助金額9210萬元，市區共發放租房補貼461萬元。2015年至2022年，全市累計發放購房券5503張，券面金額約2.58億元，發放“鳳城英才卡”1120張。

記者：茅健衛

編輯：趙采薇

責編：岑丹

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