招聘｜102名！全額事業編

泰州市教育局直屬學校

2024年校園公開招聘教師公告

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為進一步加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》《關于進一步做好全市中小學教師公開招聘工作的通知》精神，泰州市教育局直屬學校將赴相關高校招聘全額撥款事業編制教師102名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的職業道德，品行端正。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年12月18日至2005年12月29日期間出生）。

5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

6.2024年普通高校畢業生（含擇業期內未就業的2022年、2023年普通高校畢業生）。

7.具有相應教師資格證（2024屆普通高校畢業生須于2024年8月31日前提供相應教師資格證；其他報名人員須于報名時取得相應教師資格證）。

8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件，具體招聘崗位、計劃及相關要求等詳見《泰州市教育局直屬學校2024年校園公開招聘教師崗位表》（見附件）。

9.下列人員不得報名應聘：

（1）普通高校在讀非2024屆畢業生；

（2）《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員；

（3）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、招聘程序和方法

本次公開招聘在泰州市教育局的指導監督下，由招聘學校組織實施。

（一）發布公告

通過泰州教育網（http://jyj.taizhou.gov.cn）、招聘學校網站發布招聘公告。后續招聘相關事項將在招聘學校網站公布。

（二）報名

報名采用網上報名和現場報名兩種方式進行，公告發布后各崗位開始接受網上報名，網上報名時間：公告發布之日起至2023年12月25日16:00。應聘人員通過招聘學校網站進入網上報名系統，在線填寫報名信息，并根據公告要求將資格初審所需要的材料掃描件上傳。報考人員網上提交報名信息24小時后，可登錄報名網站查詢資格初審結果。

開考前在有關高校接受現場報名。

現場報名時間：2023年12月29日14:00—17:00。

高中、初中階段學校崗位（崗位代碼001-040崗位）現場報名地點：南京師范大學仙林賓館，江蘇省南京市棲霞區文苑路1號（南京師范大學仙林校區四號門內）；

小學階段學校崗位（崗位代碼041-052崗位）現場報名地點：南京曉莊學院（方山校區）學生事務大廳，江蘇省南京市江寧區弘景大道3601號江寧大學城。

報名結束后，同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍的，核減或取消招聘計劃。

（三）資格初審

招聘學校根據報考人員網上或現場報名提供的材料進行資格初審。資格初審未通過的，可改報其他符合條件的崗位；資格初審一旦通過，不得改報。

資格審查貫穿招聘活動全過程，報考人員凡提交材料有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和聘用資格。

通過資格初審即可繳費。網上報名繳費截止時間為2023年12月26日上午8:00。報考人員須使用微信繳納報名費，報名費為100元/人。未進行繳費或繳費未成功的報考人員，視為報名未通過。

通過網上報名確認的報考人員須在筆試前3日內登陸報名網站下載并打印準考證；現場報名通過的報考人員資格初審通過后發放準考證。請報考人員妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環節均需要用到。

（四）考試

本次招聘采用筆試加面試的方式進行。

1.筆試

筆試時間：2023年12月30日，高中、初中階段學校崗位（崗位代碼001-040崗位）筆試地點：南京師范大學（仙林校區），小學階段學校崗位（崗位代碼041-052崗位）筆試地點：南京曉莊學院（方山校區），各崗位具體筆試時間、地點詳見準考證。

筆試內容為招聘崗位學科專業知識以及教育學、教育心理學、教育法律法規等教師應知應會常識。本次考試不指定復習大綱、復習資料，不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，合格線為60分，不合格者不得進入下一招聘環節。筆試結束后，根據筆試成績，按崗位招聘計劃數的3倍從高分到低分確定進入面試人選（同分跟進）；不足3倍的按實際符合條件人數進行面試。

2.資格復審與面試

面試時間：2023年12月31日，高中、初中階段學校崗位（崗位代碼001-040崗位）面試地點：南京師范大學（仙林校區），小學階段學校崗位（崗位代碼041-052崗位）面試地點：南京曉莊學院（方山校區），各崗位具體面試時間、地點詳見面試通知。

資格復審在面試前進行，面試人選須提供如下材料原件及復印件：

①本人有效身份證。

②學歷證書、學位證書[2024屆普通高校畢業生，提供所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和空白的《普通高校畢業生就業協議書》（采用網簽的應聘人員提供未網簽的實時網頁）］。

③成績表原件（須有高校教務部門印章）。

④相應教師資格證書（尚未取得的，按公告發布的要求執行）。

⑤擇業期內未就業的2022年、2023年普通高校畢業生還須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》、空白的《普通高校畢業生就業協議書》（或未就業的證明）、檔案托管證明。

⑥報考崗位要求提供的證書及其他證明材料。

對不能按上述要求按時提供有效證件原件的或資格復審不合格的報考人員，取消其面試資格，并在報考同一崗位的成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

面試采用模擬上課和答辯或模擬上課和答辯加專業技能測試的方式進行，音樂、體育、美術、信息技術教師崗位面試采用模擬上課和答辯加專業技能測試的形式，其他崗位采用模擬上課和答辯的形式。主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績滿分100分，60分為最低合格線，不合格者不得進入下一環節。采用模擬上課和答辯加專業技能測試形式的崗位，模擬上課和答辯、專業技能測試成績均采用百分制計算，面試成績按模擬上課和答辯成績占面試成績60%、專業技能測試成績占面試成績40%的比例計算。

綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績和面試成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。綜合成績相同者，根據面試成績確定；面試成績仍相同的，另行組織考試。

（五）現場簽約

按崗位招聘計劃數1:1的比例從考試合格人員中按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員名單，現場簽訂就業協議書。

（六）體檢、考察

對簽訂就業協議書的應聘者參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。對體檢合格者，按照相關規定進行考察，考察合格的，就業協議書正式生效。

（七）公示

對擬聘用人選在招聘學校網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

體檢、考察、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現招聘崗位空缺的，不遞補。

（八）聘用

公示無異議的人員須在2024年8月31日前提供相關證書原件辦理正式聘用手續，如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習期）滿考核合格，予以定崗定級。聘用人員試用期為1年，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。首次聘期3年，除依法依規解除聘用合同外，擬聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

三、紀律與監督